Crédito Ruben Rafael Rodrigues / ASCOM-Parnamirim

A Prefeitura Municipal de Parnamirim, por meio da Secretaria de Administração e Recursos Humanos (SEARH), informa que estará realizando, entre os dias 26 de março e 26 de abril de 2025, o Recadastramento Funcional dos Servidores Públicos Municipais. A ação está regulamentada pela Portaria nº 002/2025 – SEARH/GS, em conformidade com os Decretos Municipais nº 7.675 e 7.679, ambos de 2025.

O recadastramento tem como objetivo a atualização cadastral, a promoção de maior eficiência na gestão de pessoas e a realização da Pesquisa de Clima Organizacional 2025. A participação é obrigatória para todos os servidores da administração direta e indireta, ativos, e será realizada em duas etapas: virtual e presencial.

Etapas do Recadastramento

Etapa Virtual: Através da plataforma Parnamirim Digital – 1DOC, os servidores deverão preencher o questionário de atualização de dados, anexar os documentos exigidos e responder à Pesquisa de Clima Organizacional.

Etapa Presencial: Após a conclusão do processo virtual, o servidor deverá imprimir o comprovante de participação e entregá-lo à sua chefia imediata no local de trabalho.

Documentação Necessária

Os documentos devem ser enviados digitalmente (formato PDF ou JPEG) via plataforma Parnamirim Digital – 1DOC:

Documento de identidade (RG);

CPF;

Comprovante de residência atualizado;

Comprovante de maior escolaridade;

Título de Eleitor;

Certidão de casamento e/ou averbação de divórcio (quando aplicável);

Registro de nascimento dos filhos (0 a 16 anos);

CNH (para motoristas e operadores de máquinas);

Certificado de Reservista (para homens com até 50 anos).

Ficam dispensados os documentos já atualizados junto à Coordenadoria de Gestão de Pessoas, como portaria de nomeação, termo de posse e cópia do último contracheque.

Consequência em caso de não participação

O não cumprimento do recadastramento no prazo estipulado poderá acarretar o bloqueio do pagamento dos vencimentos do servidor, conforme prevê a legislação municipal vigente. O restabelecimento ocorrerá após a regularização da situação funcional.

Encaminhamentos internos

As chefias imediatas e as unidades de Recursos Humanos de cada Secretaria são responsáveis por acompanhar e atestar a participação dos servidores. Ao final do processo, relatórios conclusivos serão enviados à SEARH para finalização do procedimento.

Para mais informações, os servidores podem acessar o site oficial da Prefeitura:

🔗 parnamirim.rn.gov.br