Crédito Fernanda Fernandes

Evento promovido pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Sead abordou serviços de acolhimento, canais de denúncia, assédio no ambiente de trabalho, políticas públicas e defesa pessoal

Em alusão ao Agosto Lilás, a Secretaria de Estado da Administração (Sead), por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep), realizou nesta sexta-feira (21), na Escola de Governo (EGRN), o evento “Por Elas”, primeira edição do projeto Conecta COGEP. A programação reuniu servidores estaduais para um momento de informação e diálogo sobre prevenção e enfrentamento à violência contra as mulheres.

O debate teve a participação da secretária estadual das Mulheres, da Juventude, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos (Semjidh), Júlia Arruda; da psicóloga do Núcleo de Segurança e Saúde do Trabalhador da Secretaria da Saúde Pública (Sesap), Pollyanna Gê; e da auditora e integrante da Unidade de Integridade da Controladoria-Geral do RN (Control), Andhara Reis. Em uma mesa-redonda, as convidadas compartilharam informações e experiências sobre a temática.

Júlia Arruda destacou a importância da articulação entre diferentes secretarias e níveis de governo para fortalecer as políticas públicas voltadas às mulheres. Ela também ressaltou a necessidade de combater o machismo estrutural e ampliar essas ações para diferentes espaços do Rio Grande do Norte.

“A gente não pode pensar em enfrentar a violência e pensar no fortalecimento da política pública sem pensar todas essas promoções, a promoção da nossa saúde, da nossa educação, aos direitos humanos e à dignidade de todas as mulheres aqui do Estado do Rio Grande do Norte”, afirmou.

Na sequência, Andhara Reis introduziu a discussão sobre assédio e discriminação de gênero no ambiente de trabalho. A integrante da Unidade de Integridade da Control apresentou a Lei nº 11.902, de 2024, conhecida como “Lei do Assédio Não”, destacando mecanismos como a criação de uma equipe multidisciplinar para acolhimento às vítimas, a definição do Fala.BR como canal oficial para denúncias e a prioridade na apuração dos casos no âmbito do Poder Executivo Estadual.

A auditora da Control também chamou atenção para a subnotificação dos casos e destacou o trabalho de sensibilização realizado pelo órgão. Segundo dados apresentados por ela, mais de 90% dos casos identificados em uma pesquisa não haviam sido comunicados às autoridades ou registrados em canais oficiais. “A gente sabe que, quando fala de assédio, a subnotificação é uma questão séria”, destacou. Desde o início das ações de sensibilização, no final de 2024, mais de 30 encontros foram realizados, alcançando mais de 1.200 servidores.

Complementando a discussão, Pollyanna Gê abordou os impactos dessas situações na saúde e na vida das mulheres, com destaque para os casos de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.

“São violências, de certa forma, que vão afastando essa mulher de viver plenamente a sua vida e exercer o seu direito de ser em vários espaços. Situações de assédio, tanto sexual quanto de assédio moral, que as mulheres vivenciam”, enfatizou.

Para a coordenadora de Gestão de Pessoas da Sead, Ilana von Sohsten, o encontro representa uma oportunidade de aproximar os servidores das informações e dos serviços disponíveis na rede de proteção às mulheres. “O Conecta COGEP é um espaço para trazer informação, promover o diálogo e aproximar os servidores das ferramentas de prevenção e dos canais de atendimento disponíveis”.

Defesa pessoal

A programação também contou com uma demonstração de defesa pessoal promovida pela Academia de Polícia Civil (Acadepol), por meio do Programa Arte Suave. A atividade foi conduzida pelo policial civil e idealizador do programa, Alexandre Freire, com a participação de três colegas da Polícia Civil. O grupo apresentou ao público técnicas para situações de tentativa de assalto, agressão e violência sexual, além de orientações práticas sobre como agir diante de situações de risco.

Durante o encontro, foram apresentados serviços e mecanismos que integram a rede de proteção e acolhimento às mulheres em situação de violência, entre eles a Patrulha Maria da Penha, a Casa Abrigo Anatália Alves, a Delegacia Virtual, a Ouvidoria-Geral dos Direitos Humanos e o Hospital da Mulher.

Crédito: Fernanda Fernandes

Sobre o Conecta COGEP

O projeto é uma iniciativa da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep) da Secretaria de Estado da Administração (Sead) voltada à promoção de encontros e debates sobre temas de interesse dos servidores estaduais. Neste ano, a ação utiliza como referência os meses de conscientização, como o Agosto Lilás, o Setembro Amarelo e o Outubro Rosa, para estimular a reflexão e aproximar os servidores de informações relevantes para a sociedade e o ambiente de trabalho.

A cada edição, a abordagem parte de uma perspectiva de diálogo, com espaço para troca de informações e fortalecimento das redes de apoio. A ideia foi construída com participação da estagiária de Gestão de Políticas Públicas, Sarah Marreiros, e do pesquisador bolsista de apoio técnico de Administração, César Sebastião.

Segundo César, os períodos de conscientização podem ser uma oportunidade para trazer à discussão temas que, muitas vezes, acabam não recebendo a devida atenção. “Esses meses temáticos surgem para nos convidar a discutir sobre aquele tema, a repensar sobre aquele tema”, destacou.

Para Sarah, os encontros também são uma oportunidade de aproximar os servidores das ações que já vêm sendo desenvolvidas pelo Estado. “É importante criar esse espaço para discutir as ações de prevenção e enfrentamento e também dialogar sobre o que vem sendo desenvolvido pelo Estado”.

Depois do “Por Elas”, dedicado ao Agosto Lilás, o calendário segue com uma edição sobre o Setembro Amarelo com foco no cuidado e na prevenção. Em outubro, o “Saúde da Mulher em Diálogo” abordará a prevenção, o tratamento e o pós-tratamento relacionados à saúde feminina. Fechando o ciclo, em novembro, o “Diversidade que Conecta” promoverá um espaço de diálogo sobre raça e diversidade.

Defesa pessoal /Academia de Polícia Civil (Acadepol)